کارشناس ارشد منابع انسانی | نو آوران دور اندیش زمان

شرکت نو آوران دور اندیش زمان با شماره ثبت ۴۱۳۹۸۹ ، فعالیت خود را در سال ۱۳۸۶ با ارائه سرویس ها و راه حل های پیشرفته تجارت الکترونیک بر پایه فناوری IT آغاز نمود و با بهرمندی از برترین شاخص های جهانی ، تأمين بستری با امنيت بسيار بالا و همچنين برخورداری از راه‌حل‌های متنوع و نيز تلاش‌های همه جانبه ، زمينه لازم را برای سرويس ‌دهی مناسب در حوزه مذکور فراهم نموده ‌ و در این راستا مهمترین هدف خود را تحول در صنعت تجارت الکترونیک قرار داده است و با تلاش مستمر سعی در تحقق این هدف دارد . در حال حاضر رویکرد هدفمند این شرکت بر روی ایجاد فرآيند فروش الکترونیکی متمرکز شده است.

مسئولیت ها:
• ایجاد یک محیط کاری مثبت
• اجرای منبع یابی به منظور پر کردن موقعیت¬های خالی و پیش بینی نیازهای آتی
• برنامه منظم و مداوم در جذب نیرو با تهیه شرح مشاغل، انتشار آگهی و مدیریت فرآیند انتخاب و جذب نیرو
• انجام اقدامات لازم با هدف اطمینان از مثبت بودن تجربه داوطلب
• تسهیل در اجرای فرآیندهای مربوط به بعد از استخدام در حوزه جابجایی کارکنان، اسناد حقوقی ( قرارداد ) و غیره
• زمانبندی کارها با تخصیص موقعیت و شیفت کاری به هر کارمند
• نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد که منجر به ارتقای عملکرد می¬شود
• برعهده گرفتن مسئولیت ثبت زمان و رسیدگی به درخواست مرخصی
• نگهداری از سوابق کارکنان (حضور و غیاب و داده¬های آن ) مطابق با الزامات موجود
• بازنگری در شرایط کار و استخدام جهت اطمینان از رعایت قوانین
• رسیدگی به شکایات و پشتیبانی از مدیریت مسائل انضباطی ( نقض قوانین ) و بکارگیری اقدام انضباطی در صورت لزوم
• ایجاد پلی برای رابطه میان مدیران و کارکنان از طریق رسیدگی به درخواست¬ها، شکایات و سایر مسائل
• پشتیبانی از نیازهای تجاری فعلی و آتی از طریق رشد سرمایه انسانی، درگیر شدن با آنها، ایجاد انگیزه در آنها و حفظ آنها
• ارزیابی نیازهای آموزشی با هدف اعمال برنامه¬های آموزشی و نظارت بر آنها
• حفظ و نگهداری از برنامه پرداخت حقوق و مزایا
• ارائه گزارش به مدیریت و پشتیبانی از تصمیمات از طریق معیارهای HR

الزامات:
• داشتن تجربه کار به عنوان کارشناس ارشد منابع انسانی یا سایر پست¬های مرتبط با منابع انسانی با ارائه گواهی ( بین ۴ – ۷ سال )
• تسلط بکار با مجموعه مایکروسافت آفیس
• تسلط به زبان انگلیسی
• داشتن استعداد نتیجه گرایی و حل مساله و تصمیم گیری
• داشتن مهارت¬های گوش دادن، مذاکره و ارائه فعالانه در سطح بالا
• داشتن تمایل به درک وظایف و شایستگی¬های مشاغل مختلف
• آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به اشتغال و رویه¬های انضباطی
• برخورداری از توانایی¬های سازمانی و مدیریت زمان در سطح بالا
• توانایی برقراری و مدیریت موثر روابط بین فردی در تمام سطوح شرکت
• آگاهی از وظایف حوزه HR ( پرداخت حقوق و مزایا، جذب نیرو، آموزش و توسعه و غیره )
• داشتن تجربه در حوزه جذب نیروی تمام وقت، منبع یابی و برند سازی اشتغال
• درک تمامی روش¬ها و تکنیک¬های گزینش
• داشتن تخصص در حوزه استفاده از رسانه¬های اجتماعی و وبسایت¬های شغل یابی
• داشتن دانش عملی از سیستم¬های ردیابی متقاضی ( Applicant Tracking Systems )
• دارای مدرک کارشناسی در حوزه منابع انسانی، مدیریت کسب و کار و یا حوزه¬های مربوطه. برخورداری از مدرک کارشناسی ارشد در حوزه منابع انسانی و داشتن آموزش¬های بیشتر در این زمینه یک امتیاز محسوب خواهد شد.

شایستگی ها:
• برخورداری از نوعی تفکر تحلیلی و استراتژیک با مهارت های حل مسئله
• فردی با مهارت های ارتباطی عالی و جزئیات گرا با توانایی تمرکز عالی
• برخورداری از دانش بسیار خوب از سیستم های فناوری جدید و زیرساخت آنها
• قابلیت کار، یادگیری و رشد سریع در زمینه فن آوری های وب

 

ویژگی های شغلی

دسته بندی شغلیکارشناس منابع انسانی
جنسیتخانم و آقا
مدرک تحصیلیکارشناسی ارشد
حداقل سابقه کار۴ سال
مهلت ارسال رزومه1395/06/31

ارسال رزومه

آدرس ایمیل معتبر وارد کنید
شماره تلفن خود را بررسی کنید

مهلت ارسال رزومه به پایان رسیده است


مشاهده فرصت های شغلی جدید